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七家機構表示已經或計劃在機構內部或由高級管理層制定戰略計劃。 在一個機構中,“在工作人員保護官員的有效幫助下評估了可能性。 ”有幾個人表示要準備一個綜合的推薦,但是沒有說明,而且完成的推薦也清楚的表明機構之間的差異很大,從規模和需求上來說,是不可能的準備或遵循統一的計劃。

這意味著,經濟治理審查、歐洲學期修訂、歐洲未來大會啟動等早該進行的辯論需要迅速推進,可持續發展目標等重要政策必須得到迅速推進。 如果歐盟敢於抓住機遇,Covid-19 危機也可以被視為機遇。

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與所有這些相比,尚未與維護者進行協商的比例很高,接近 30%(125 人中有 37 人)。 沒有指定不聯繫維護者的原因,或者這種聯繫被認為是不合理的。 其餘 10% 在分支機構或共享機構工作,因此該問題與他們無關。 EESC 還認為,快速實施《穩定與增長公約》的豁免條款是一項必要舉措。 同時,EESC 注意到歐洲預算委員會的建議,根據該建議,應在 2021 年春季對退出或審查的時間和條件進行澄清。 在這種情況下,EESC 警告說,不應過早恢復大流行前生效的規則,因為這將導致受危機影響最嚴重的國家採取緊縮措施,並會阻止下一代歐盟帶來的任何好處。

我們的合作夥伴 IT Natives 最近在 LinkedIn 上分享了一篇有趣的帖子,內容涉及對 MNB 發布的建議的解讀,該建議將於 2023 年 1 月 1 日生效。 他們的專家團隊特別重視旨在防止欺詐的法規。 我們的網站使用 cookie 來提供最好的服務。 如果繼續,則表示您接受使用 cookie。

考慮到機構的範圍,標準偏差很大,因此出現的問題、障礙和問題也會有所不同。 在我們的受訪者中,您可以找到收藏圈子很小、手工藝品數量很少、以技術為導向的鄉間別墅,但也有當代美術和美術收藏品。 所有這些(大概)充分反映了博物館機構的各種經濟、金融和勞動力需求。 four.10.在 EESC 看來,如果歐盟預算能夠更靈活地處理不利衝擊影響,特別是如果它們不是經濟來源的話,那將是非常有用的。 EESC 建議歐盟推行能夠在危機時期立即改善成員國之間合作的政策。